围绕着应届毕业生职场前景这个话题，总是有很多流言。也许最普遍的就是他们正在面临着不友好的就业市场和猖獗的失业现状。然而就在去年，加拿大的青年失业率创下了历史新低。其中有一部分原因就是越来越多的人正在进入高校。 

多伦多头脑风暴策略集团总裁格雷厄姆•唐纳德解释说:“现在的大学和学院非常容易就能够进入，这是一件非常好的事情，但这意味着有很多毕业生能够胜任很多不同的工作。那么，企业吸引这些热切的毕业生的最佳方式是什么?”二十年来，头脑风暴策略集团一直在问学生，他们想在第一份成功且令人满意的工作中得到什么，并在他们年度“学生职业兴趣基准报告”(Student Career Interests Benchmark Report)中分享了这些结果。

头脑风暴策略集团与加拿大150多所大专院校进行合作，将一份全面的调查通过电子邮件群发给学生。今年，超过1.9万名受访者平均花了20分钟回答了有关他们理想工作的问题:你期望的基本年薪是多少?你预计多久能够升职?你已经决定毕业后你想为哪家公司工作了吗?你会考虑为哪些雇主工作?

调查揭示了学生们最希望被哪些公司聘用，也揭露出毕业生和雇主之间的一些认知差异。除了毕业即失业这样一个流言外，头脑风暴策略集团还提示了以下五个职场流言。

千禧一代是没有忠诚度的跳槽者

唐纳德说:“人们说千禧一代每两年换一次工作，但事实是他们在寻找稳定的工作。”

声望高于一切

“尽管谷歌备受推崇，但并不是每个人都想在谷歌工作，也不是每个人都适合谷歌，”唐纳德说。“尽管如此，谷歌还是滑落到了大学生最抢手工作的第三位，仅次于不那么富有魅力的加拿大政府和加拿大卫生部。”

年轻人每时每刻都沉迷于社交媒体

对于喜欢上twitter、沉迷于instagram的年轻一代来说，他们喜欢的面试风格显然已经过时。唐纳德说:“现在的公司都在竭尽全力开发新技术来简化招聘流程，然而年轻人真正想要的是面对面的交流。”

他们讨厌实习与合作

“完全不是这样，”唐纳德说：“对他们来说，那些梦寐以求的机会往往远比从一家更豪华的机构获得学位重要得多。”他说:“事实上，很多学生现在选择学校的原因是他们的合作项目、实习和其他工作项目。”最受青睐的实习机构包括排名第12的无国界医生组织(Doctors Without Borders)、排名第15的华特迪士尼公司(Walt Disney Company)和排名第20的加拿大航天局(Canada Space Agency)。

他们想要开放式办公室和豆袋椅

“虽然像苹果(第四)、亚马逊(第五)和特斯拉(第九)这样以午睡间闻名的公司也榜上有名，但并不是每个求职者都想要这样的结果。”唐纳德说:“现在有很多公司都在朝着在家办公、酒店式办公室和灵活办公地点的方向发展。但新毕业生想要的不仅仅是一个整洁的空间，人们希望见到同事，有时间面对面交流，并且找到一位职场导师。”

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